"Судакские вести"

Минимальный размер оплаты труда  устанавливается одновременно на всей территории России и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда работников, которая закреплена  Конституцией России, а также Трудовым кодексом.

Согласно ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» определено, что с 1 января 2019 г. и далее ежегодно МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

Согласно Приказа Минтруда России от 24.08.2018 N 550н величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал 2018 г. составила 11 280 руб.

Таким образом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составит 11 280 руб.

Межрайонная ИФНС России №4 по Республике Крым напоминает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера. При этом выплата заработной платы работникам в размере ниже минимального является нарушением трудового законодательства, которое в соответствии со ст.5.27 КоАП ПФ влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 1 000 до 5 000 руб.; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.