«Конвертная» форма оплаты труда стала социальным явлением, масштабной реальностью, одной из примет времени. Ни для кого не секрет, что в наше время у зарплаты появился свой цвет. «Белую» — получают по закону (по ведомости), «серую» (в «конверте») выдают сотруднику, принятому по трудовому договору, сверх суммы небольшого официального оклада, зафиксированного в документах. Как правило, она намного превышает официальную и вручается без росписи в ведомости. «Черную» получает не принятый официально на работу сотрудник. Выплаты ему производятся без документов – из рук в руки.
При такой «финансовой политике» часть заработка (или вся сумма целиком) уходит в «тень» от налогообложения, к чему и стремятся недобросовестные работодатели, ведущие «двойную» бухгалтерию, и их действия влекут серьезные последствия для работников и их семей.
Молодым работникам кажется, что полученная сегодня нелегальная зарплата создаст проблемы только в далеком будущем – при выходе на пенсию, однако плачевные последствия «конвертных схем» оплаты труда можно ощутить на себе уже сейчас, ведь выгода от «теневых» трудовых расчетов очень призрачна.
Вот неполный список «плюсов» зарплаты в «конверте»:
Во-первых, если трудовые отношения между работодателем и гражданином не оформляются должным образом, работник лишается многих социальных гарантий – права на оплату больничного листа, права на отпуск, в т.ч. дополнительный и без сохранения зарплаты, а также права на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение (оздоровление) работника и членов его семьи. Вы теряете право отдыха в выходные и праздничные дни и право досрочного выхода на пенсию (если вы работаете на вредных условиях труда). Отсутствуют социальные гарантии, связанные с обучением или сокращением сотрудника.
Соглашаясь на нелегальную зарплату, работники теряют право на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и в случае безработицы, а женщины, уходящие в декретный отпуск, несмотря на вроде бы достойную заработную плату, получат значительно меньшее пособие по беременности и родам, чем могли бы.
Во-вторых, у «обладателей конвертов» могут возникнуть проблемы при получении банковского кредита на лечение, дорогостоящие покупки (покупку жилья, автомобиля), при оформлении визы для выезда за границу. Ведь имея справку о доходах, в которой указана только небольшая официальная зарплата, (а не та сумма, которую работник получал на самом деле), оформить кредит будет затруднительно.
В-третьих, незащищенность в случае любого конфликта с начальством.
Но больнее всего зарплата «в конверте» бьет по будущей пенсии. Страховые взносы на общеобязательное пенсионное страхование по сути дела – это отложенная часть заработной платы, которая возвращается работнику при достижении им пенсионного возраста или получении инвалидности. Чем меньше поступило страховых взносов за работника, тем меньше будет в итоге у него пенсия.
С целью легализации заработной платы Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Судаке Республики Крым проводятся различные мероприятия, в т.ч.: семинары и встречи с трудовыми коллективами на предприятиях. Но наиболее эффективным методом борьбы с «теневыми зарплатами» является участие в деятельности Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в городском округе Судак. В состав рабочей группы также входят представители: администрации г. Судака, департамента труда и социальной защиты населения, отдела работы с налогоплательщиками Межрайонной федеральной налоговой службы, управления экономического развития администрации города.
На протяжении текущего года Межведомственной рабочей группой было проведено 30 обследований субъектов хозяйственной деятельности по вопросу соблюдения трудового и налогового законодательства с целью легализации заработной платы. В результате проведенной работы легализован труд 104 наемных работников, 67 человек зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя.
Также, специалисты Управления ПФР принимают участие в заседаниях Межведомственной комиссии по мобилизации налоговых и неналоговых доходов в бюджет муниципального образования городской округ Судак на которых заслушиваются руководители предприятий, индивидуальные предприниматели, нарушающие действующее законодательство о труде.
Управление ПФР в г. Судаке обращает внимание работодателей и работающего населения на соблюдение норм действующего законодательства, касающихся заработной платы и ее официальной выплаты.
Работодатели, помните, что Вы в ответе за пенсионное обеспечение своих работников! Заработную плату необходимо выводить из «тени» и повышать до уровня прожиточного минимума!
Работники, задумайтесь о своем будущем – получая зарплату в «конверте» сегодня, Вы можете остаться без пенсии в старости!
